今年以来,枝江市政协在守正创新中推动政协履职,在服务大局中彰显政协作为,争当“四个表率”,争创模范机关,以优异履职答卷向党的二十大献礼。
坚持知行合一,在强化政治引领、深化思想破冰上争当表率
强化理论武装。以党组理论学习中心组为引领,以政协常委会会议和专委会功能型党支部会议为平台,严格落实每周四集中轮值学习制度,系统构建“一主引领、双平台带动、全员参与”的理论学习大格局,统筹开展集中学习17场次,教育引导政协委员和机关干部旗帜鲜明坚持“两个确立”、做到“两个维护”。
开展学习研讨。建立主席会议成员、专委会主任点题辅导宣讲制度,开展《从百年党史看自我革命的政治品格》等专题辅导5次。搭建“双月讲堂”平台,开展4个重大专题宣讲。开展“明大局、提能力、重实干,助推‘四个枝江’建设”专题学习研讨活动24场次,形成学习研讨成果34篇,在“五问初心”“五大实践”中坚定理想信念,提升能力素质,强化使命担当。
建设“书香政协”。依托专委会功能型党支部建立8个“委员读书群”,依托“同心圆”协商室、委员工作室建立30多个“委员书屋”,用好《习近平谈治国理政》等重要读本和“学习强国”等重要平台,线上线下开展读书、荐书、讲书、评书活动,巩固深化党史学习教育和“书香政协”建设成果。
聚焦中心大局,在强化跟进助推、深化参政议政上争当表率
在服务重大战略上彰显政协优势。紧紧围绕宜昌市、枝江市第七次党代会重大部署,聚焦宜昌强产兴城、锚定“四个枝江”建设,聚焦“实施提质增量工程,培育壮大企业市场主体”“大力发展新信息智能制造,加速推进‘两化’融合”等专题,跟踪调查研究,深度建言资政,助力枝江县域经济全国百强“进位八十强、力争五十强”。
在服务重点工作上彰显政协作为。始终保持“争第一、创唯一”的旺盛斗志和必胜信心,积极参与市委“六争”(争政策、争项目、争资金、争活动、争试点、争进位)等重点工作,开展5批次招商推介活动,联系服务82个企业(项目),参与平安稳定、清违行动等六大专班督查30余次,协助社区开展新冠疫苗接种和核酸筛查,为驻点村争取项目资金200多万元助力乡村振兴。
在服务民生关切上彰显政协情怀。围绕就业、医疗、教育、文化、安全、生态等重要民生关切,开展“加快构建现代职业教育体系,推动职业教育高质量发展”“加强医疗卫生人才队伍建设,提升基层医疗服务水平”等协商、调研、监督活动。争取省政协、宜昌市政协来枝开展影响群众健康突出问题“323”攻坚行动专题调研,为进一步优化“枝江模式”聚智聚力。
升腾发展气场,在强化资政建言、深化凝聚共识上争当表率
畅通“连心桥”。开设“政协民主监督热线”,让政协委员在第一现场及时“发声”,市级领导第一时间批示处置,责任部门第一时间云速办复。截至目前,政协委员通过民主监督热线累计提出意见建议510多条,相关责任部门办结470多条,办结率达92%,《人民政协报》进行了推介。
巩固“同心圆”。深化“协商在一线·委员在身边”工作,建立“同心圆”基层协商“558”(五方联动、五型协商、八步流程)工作模式,启动“‘同心圆’基层协商示范推进月”活动,推动“同心圆”基层协商扩面提质。“五方联动”即明确基层党组织、群众、政协委员、驻点单位、社会组织等在基层协商中的主体地位;“五型协商”即聚焦市委关心的大事、公共服务的实事、群众愁盼的急事、产业发展的要事、和谐稳定的难事,开展凝聚共识型、牵线搭桥型、帮扶解困型、智力支持型、春风化雨型“五型”协商;“八步流程”即制定研究议题、制定方案、充分调研、确定主体、协商讨论、报送结果、组织实施、反馈评价“八步”闭环工作流程,推动基层协商规范化、制度化。今年以来,聚焦田头交易市场建设、设置学校心理咨询站等议题,开展基层协商活动26场次,助推解决一批群众“急难愁盼”的问题。
扩大“朋友圈”。举办“全市招商引资和重大项目建设情况”及“县域经济百强进位情况”通报会,开展“枝江城市建设发展”双月协商座谈会,推动知情明政,广泛凝聚共识。加强与外地政协组织特别是“宜荆荆恩”城市群县市区政协联络交往,接待各地政协来枝江考察调研8批次。
完善制度机制,在强化管党治党、深化作风建设上争当表率
固本强基筑堡垒。始终把机关党的建设摆在重要位置,明确市政协党组成员、机关党组成员职责分工,压实党的建设、意识形态、党风廉政建设“三个责任”,督促班子成员履行“一岗双责”。加强专委会功能型党支部建设,建立中共党员委员联系非中共党员委员制度,推动政协党的组织和党的工作“两个全覆盖”。修订完善机关财务管理、公车管理等制度,形成以制度管权管人管事的长效机制。
优化作风提质效。着力推行“一委一特色、一委一品牌”创新活动,重点谋划推进9项特色亮点工作,着力打造政协工作品牌。开通“委员赛道”履职平台,引导委员线上悦读,晒履职成果,赛履职作风。与市融媒体中心联合摄制《委员在一线》专题节目,选树履职典型,展示委员风采。
严明制度促规范。完善协商工作规则、提案工作规则、界别工作守则等制度规定,以制度创新推动政协履职标准化、规范化。出台政协活动(联)组工作评价办法,工作评价结果与年度评先表优挂钩,激励引导召集人主动担当、履职尽责。完善委员履职积分制管理实施办法,建立委员履职积分台账,季度通报、年底排名,激发委员内生动力和履职热情。
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